Главная / HR менеджмент / События (12) /

События | Дайджест hr-клуба

Трудовая книжка без ошибок (сайт B-seminar.ru)

28 августа 2007 г. 

г.Москва (Центр)

В программе семинара

1. Нормативно-методические документы, регламентирующие работу с трудовыми книжками. Изменения в трудовом кодексе по вопросу работы с трудовыми книжками.
2. Порядок приема-передачи трудовых книжек при смене работника кадровой службы.
3. Предъявление трудовых книжек при приеме на работу.
4. Организация работы с трудовыми книжками.
5. Учет трудовых книжек в кадровой службе.
6. Первичное оформление трудовых книжек
7. Ведение трудовых книжек в процессе трудовой деятельности работника.
8. Порядок исправлений ошибочных записей в трудовой книжке
9. Оформление вкладыша в трудовую книжку
10. Выдача трудовой книжки по просьбе работника и при увольнении.
11. Ответственность руководителя организации и работников кадровой службы за нарушение порядка работы с трудовыми книжками и правил их заполнения.

Практический курс для менеджера по корпоративной культуре
 (сайт B-seminar.ru)

27-30 августа 2007 г

Москва

 ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 2

В программе семинара

1. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом

2. Все о корпоративной культуре

3. Управление Корпоративной культурой

4. Диагностика Корпоративной культуры

5. Элемент Корпоративной культуры: Разработка и описание философии, миссии, ценностей компании, как основы Корпоративной культуры

6. Элемент Корпоративной культуры: Построение системы коммуникаций в компании

7. Элемент Корпоративной культуры: Корпоративная этика

8. Элемент Корпоративной культуры: ритуалы, традиции, символы

9. Инструменты продвижения и поддержания Корпоративной политики

10. Кадровая безопасность компании. Формирование лояльности и патриотизма

Выставка ''Экономическое и бизнес-образование'' (сайт Begin.ru)

Москва
4 сентября, 16.00-20.00, отель "Рэдиссон САС Славянская", пл. Европы, 2 (м. Киевская)

В ходе выставки:

Все о программах МВА

Стипендии и гранты для обучения за рубежом

Подготовка к TOEFL и GMAT

Открытые программы для руководителей

Специализированная и бизнес-литература

Развитие управленческих навыков (сайт B-seminar.ru)

9-10 августа 2007 г.

 г. Москва, ул. Бутырская д.8

Тренинг посвящен разбору управленческой деятельности и принципов поведения успешного руководителя. Программа тренинга адаптирована к условиям российского рынка и особенностям менталитета.

В программе тренинга:

1. Тестирование участников тренинга.

2. Понятие иерархии и лидера.

3. Тренинг-практикум «Принципы управления».

4. Приемы и практики влияния.

 5. Конфликты и стрессы руководителя.

Как управлять отделом: от целей до результата (сайт B-seminar.ru)

9-10 августа 2007 г.

г. Москва, 1-й Новокузнецкий переулок, дом 25

Тренинг по эффективному руководству (для руководителей)

В программе тренинга:

1. Коммуникативная компетентность руководителя.

2. Эффективная постановка задач и организация работы подчиненных.

3. Мотивация сотрудников.

4. Контроль, координация, обратная связь.

5. Управление сотрудниками в сложных ситуациях

Семинар по оценке и аттестации персонала  (сайт B-seminar.ru)

Психологические методы в оценке персонала

2-3 августа 2007 г.

Россия, г. Москва, 119334 Ленинский проспект, д. 38А

В программе семинара - интересующие вопросы по подбору персонала, психологических приемах и методах при приеме и ротации, организации работы психолога в компании.

Программа повышения квалификации HR - менеджеров
по психологии управления персоналом (сайт HRM.ru)

Программа проходит в 6 циклов: 28-29 июля, 4-5 августа, 11-12 августа, 18-19 августа, 25-26 августа, 1-2 сентября.

Продолжительность цикла - 2 дня.

В ходе семинара рассматриваются вопросы, касающиеся деятельности HR в компании, его функциях и обязанностях.

«Управление персоналом в финансовой организации. Лучшие практики»  (журнал "Персонал-Микс")

18 июля 2007 года, Марриотт Тверская,

состоится бизнес-семинар

«Управление персоналом в финансовой организации. Лучшие практики».

В программе – ответы на вопросы о том, как правильно подбирать персонал, как остановить текучку низшего звена и удержать топ-менеджеров. Опытом поделятся лучшие профессионалы.

Главная / HR менеджмент / События (12) /