Бизнес-класс

Эффективное обучение эффективности


Мещера

   

Семинары в этом году проводятся на реке Нерской. Река Нерская это самое красивое место в радиусе 100 км. от Москвы.

Это удивительная красота. Утром: тихо, солнце, чистейший белый песок и теплый ветер над еще не проснувшейся рекой. Вечером: костер, смех и тихие разговоры. Днем: взметнувшиеся сосны к летящим облакам и — лица, глаза, улыбки, переживания и открытия. Тренинги с подъема и до отбоя!

Благодаря большому пространству, которое будет в нашем распоряжении, мы сможем проводить семинары на разные тематики — параллельно, в чем вы можете убедиться, прочитав информацию ниже по тексту. А что это значит? Это значит, что количество неожиданно-приятных знакомств и ярких впечатлений от насыщенного общения возрастает ровно вдвое. Хорошо!

Это уникальные авторские методики, которых вы не найдете больше нигде. На реке Нерской мы проводим два самых ярких и практичных тренинга.

19-28 июля 2010 г.

Я — предприниматель?!

Существует расхожее мнение, что счастливым и богатым можно быть, только если быть предпринимателем, что означает работать на себя, а не «на дядю». Поэтому большинство людей рано или поздно задает себе вопрос, не послать ли мне «к черту» свою работу и не начать ли свое дело?

И правда, предпринимательство действительно дает наибольшие возможности для дохода. Но не каждому, а только тем, у кого есть способности быть предпринимателем. Если это не так, то предпринимательство, скорее всего, не принесет ни высокого дохода, ни удовольствия. И хороший специалист, находящийся на своем месте и использующий свои сильные стороны может зарабатывать в разы больше, чем средненький предприниматель.

Тренинг призван ответить на вопросы

  • Есть ли у меня предпринимательские способности? Могу ли я быть предпринимателем?
  • Если могу, то почему я ещё им не являюсь?
  • Если предпринимательство — это не мое, то, что же делать? Прозябать, создавая богатство для других и с завистью, поглядывать на проносящиеся мимо дорогие машины, или есть другие варианты?

Вообще говоря, в мире очень много денег и, благодаря усилиям правительств, каждый год их становится все больше и больше. Вопрос в том, кто получает эти деньги.

А деньги получают те, кто, используя свои сильные стороны, добиваются выдающихся результатов в разных областях деятельности.

Простейший вывод в том, что познание своих сильных и слабых сторон является чуть ли не самым важным условием для того, чтобы быть богатым и счастливым, а не бедным и больным.

И, кажется, существует всего два варианта узнать свои сильные и слабые стороны:

1) Внимательно и осознанно наблюдать за собой, анализировать свои успехи и неудачи примерно десять лет своей жизни.

2) Пройти несколько хороших тренингов, которые позволяют за несколько дней прожить десять лет жизни вперед, и с помощью тренера и участников извлечь все уроки глубже и быстрее, чем в жизни.

Ключевым элементом тренинга является уникальная авторская игра, которая разработана как раз для того, чтобы смоделировать финансовую жизнь участников на годы вперед. Игра может быть жесткой, уроки могут быть приятными и не очень. Но однозначно можно утверждать, что цена уроков будет несравненно меньше, чем в реальной жизни.

 
Правила игры таковы:
  • Все участники стартуют с одинаковым количеством денег;
  • Деньги могут зарабатываться физическим или умственным трудом, а также управленческим и предпринимательским талантом;
  • Все средства производства берутся в аренду на аукционе на один цикл игры;
  • Заработанные деньги можно тратить или вкладывать на депозит в банк, в акции фондового рынка или в недвижимость;
  • Тратить деньги можно для удовлетворения своих потребностей или увеличения комфорта, например, чтобы выйти в туалет, поесть, посидеть на стуле и т. д. (за комфорт нужно платить);
  • Перед началом каждого цикла участники платят налоги на жизнь.

Игра проходит в несколько циклов. Между циклами игры мы анализируем ход игры, смотрим, как это соотносится с нашей реальной жизнью, делаем выводы на будущее.

В процессе игры включаются кризисы, инфляции, банкротства и прочие явления деловой жизни.

К концу игры подсчитываются результаты каждого, суммируя весь его капитал: наличные деньги, недвижимость и акции предприятий по курсовой стоимости.

Победители, занявшие первое, второе и третье место награждаются реальными денежными призами.

Игра удивительно точно моделирует деловую жизнь и поведение участников в реальной жизни. Раз за разом люди, стартовавшие все вместе, всего за два дня делятся на богатых и бедных. Более того, соотношение между богатыми и бедными в нашей игре получается таким же, как в среднем в мире: 10% самых богатых становятся в 10 раз богаче, чем 10% самых бедных. Интересно, кем станете вы?

А еще может быть интересно, как другие люди зарабатывают деньги или перераспределяют то, что мы заработали! Помогают они нам при этом зарабатывать или мешают? И когда мы это все поймем, что нам делать с этими знаниями? Может лучше не знать? Ведь «во многих знаниях много печали». Элементы тренинга «Экономика» специально введенные в расширенный летний выездной тренинг помогут определиться с этими вопросами.

Автор тренинга Борис Польгейм о тренинге

  • «Двадцать лет занимаясь предпринимательством, я осознаю, Польгейм Борис как много я упустил, потерял, перестрадал из-за  отсутствия у меня в нужное время элементарных знаний о себе и о жизни. Когда я смотрю на 19-летних людей, проходящих тренинги, мне завидно за те возможности, которые открываются перед ними в жизни. 

    Если бы я в 20 лет имел возможность пройти такой тренинг, я бы сэкономил миллионы долларов и годы жизни. Может, именно поэтому 3 года назад я создал данный тренинг, который является очень реалистичной моделью деловой и финансовой жизни людей и призван дать участникам объективную информацию о себе и помочь сделать единственно правильный выбор».

Переговоры без поражений

Целевая аудитория: владельцы бизнеса, директора и топ-менеджеры малых и средних компаний, руководители подразделений, начальники отделов, менеджеры по персоналу и специалисты, которым по роду своей деятельности приходится вести переговоры, а также все желающие усовершенствовать навыки переговоров в любых сферах жизни и повысить личную эффективность.

 

Цель тренинга: изучить и отработать определенный способ ведения переговоров, применение которого дает возможность быстро достигнуть выгодного соглашения и одновременно способствует созданию, укреплению и развитию долгосрочных отношений с партнерами. Этот метод переговоров применим как в бизнесе и торговле, так и в личной жизни.

Переговоры играют решающую роль в бизнесе — ведь бОльшая часть всех договорённостей и соглашений достигается в переговорном процессе. В ходе тренинга участники узнают, как готовить переговоры и эффективно их проводить.

Основные темы

  1. Суть переговоров.
    Структура переговоров. Компоненты: люди, позиции, интересы, варианты, критерии. Отличие переговоров от торговли. Критерии эффективности переговоров.

  2. Определение вашего личного переговорного стиля.
    Какие стратегии переговоров вы обычно выбираете. Гибкость и осознанность поведения — залог успеха переговоров.

  3. Три стратегии ведения переговоров: мягкая, жесткая и принципиальная.
    Сравнительный анализ эффективности каждой стратегии: преимущества и недостатки. Последствия применения различных стратегий. Концепция «принципиальных переговоров» — ключевые аспекты, достоинства и сложности в применении.

  4. Позиции и интересы сторон.
    Как узнать, какие интересы стоят за позициями сторон. Выявление подлинных интересов партнера и обозначение своих интересов. Поиск области соприкосновения с вашими интересами.

  5. Различные способы ведения переговоров.
    Уход, приспособление, борьба, компромисс, сотрудничество. Как выбрать наиболее эффективную стратегию переговоров применительно к конкретной ситуации. Как усилить собственную позицию. Сила и слабость в переговорах.

  6. Влияние эмоций на процесс переговоров.
    Владение собой в переговорах. Как быть внимательным к эмоциям оппонента. Как выстроить доверительные отношения с собеседником.

  7. Манипулятивное поведение в переговорах.
    Навык определения манипулятивного поведения. Противодействие манипуляциям. Что делать, если договорится невозможно.

 

Особенности программы

  • В основе курса лежит уникальная авторская методика, объединяющая самые современные достижения в практике переговоров отечественных и зарубежных компаний.

  • Тренинг разработан и проводится профессиональным тренером, который сам является предпринимателем и руководителем с собственным богатым опытом реальных переговоров различного масштаба.

  • Программа включает большое количество практических упражнений, что позволяет участникам отработать техники эффективных переговоров прямо на месте. При ситуативных играх используется видеокамера, что помогает увидеть свои стратегии ведения переговоров.

Опыт показывает, что прошедшие курс чувствуют себя намного увереннее в любых переговорах — от собеседования при приеме на работу до миллионных сделок.

Форма проведения тренинга:

Групповые обсуждения, ситуационные задачи, уникальные авторские ролевые игры. По окончании тренинга все участники получают сертификаты.

Взносы и скидки:

При оплате

Стоимость

 

2 тренинга

Я - предприниматель?!

Переговоры без поражений

После 15 июня 2010 г.

27000 14500 18500

В день заезда

30000 16500 21000

Принять участие можно как во всей программе, так и в одном из тренингов Бориса Польгейма.
Вы можете подать заявку на участие в тренинге.

Предоставляется скидка 10% участникам любых семинаров в Мещере прошлых лет.
Если вы едете сразу на два семинара, то вам предоставляется скидка 20% от их стоимости (на три семинара действует скидка 30%).

Стоит учесть, что количество мест на тренинге ограничено.

Получить любые консультации и записаться можно по тел.: 8-926-919-6747.
E-mail: info@classs.ru
Администратор проекта - Воронкова Юля



Добавить страницу в закладки

  • на главную
  • контакты
  • версия для печати
  • карта сайта
Яndex
 

Ближайшие клубыБлижайшие клубы

Предварительная запись
«Бизнес Новости»

События и новостиСобытия и новости

01.06.2013
«Подбор сотрудников»

В компании «Бизнес Класс» активно работает направление по подбору сотрудников. Подробности >> 

Заповеди руководителяЗаповеди руководителя

Блез Паскаль

Доводы, до которых человек додумывается сам, обычно убеждают его больше, нежели те, которые пришли в голову другим.

 

Сделать стартовой